Natürlich ist der Personalchef brennend an Ihrem beruflichen Werdegang interessiert - an Ihrer grundsätzlichen Einstellung zum Arbeitsleben, an Ihren Stärken und Schwächen, warum Sie sich gerade für diesen Job bewerben etc. Wir haben die häufigsten Fragen hier für Sie zusammengetragen. Wenn Sie die Punkte aufmerksam studieren, können Sie Ihrem Interview-Partner gelassen gegenübertreten.
– Bisheriger Berufsweg
– Arbeitsplatzwechsel
– Arbeitslosigkeit
– Lange Zeit ohne festen Job
– Noch andere Bewerbungen?
– Verhältnis zu Vorgesetzten und Kollegen
– Fort- und Weiterbildungen
– Ihre fachlichen Schwächen
– Warum möchten Sie den Job wechseln?
– Der jetzige Arbeitsplatz
– Macht der jetzige Job Spaß?
– Warum haben Sie sich für diesen Job (bzw. Studium) entschieden?
– Was hätte Sie sonst interessiert?
– Warum haben Sie die Ausbildung/das Studienfach gewechselt?
– Sprach- und EDV-Kenntnisse
– Was haben Sie aus Ihren früheren Anstellungen gelernt?
