Die Zeiten, in denen gut qualifizierte Angestellte gründungsversessen in die Startups strömten, sind vorbei. Großunternehmen stehen als halbwegs sichere Arbeitgeber wieder hoch im Kurs. Dennoch kann für Jobsuchende die Selbständigkeit eine tragbare Alternative sein.
Eine Existenzgründung sollten Sie mindestens genauso gründlich vorbereiten wie Ihre Bewerbung.Prüfen Sie Ihre Voraussetzungen:
1.) Wie tragfähig ist Ihre Geschäftsidee? Betreiben Sie Marktforschung, um sich einen Überblick über die Konkurrenz zu verschaffen. Sprechen Sie mit verschiedenen Personen Ihres Vertrauens über Ihre Idee (Rechtsanwalt, Kundenberater der Bank, Gründungsberater). Informieren Sie sich in Gründungsberatungen, sprechen Sie mit erfahrenen Gründern. Schreiben Sie einen detaillierten Business-Plan, das Hilft Ihnen, auf dem Weg in die Selbstständigkeit keinen Aspekt unter den Tisch fallen zu lassen. Sucben Sie Kooperationspartner, schauen Sie sich nach güsntigen Räumlichkeiten um. Seien Sie sich aber bewußt, daß unternehmerischer Mut und berufliche Qualifikation allein noch kein Garant für langfristigen Erfolg sind.
2.) Wie alt und vor allem wie risikobereit sind Sie? Wie ist Ihre familiäre Situation? In welchen persönlichen, sozialen und materiellen Abhängigkeiten stehen Sie? Wie ist Ihr Ausbildungsstand, wie sind Ihre beruflichen Qualifikationen und Fähigkeiten? Haben Sie eine Produkt- oder Dienstleistungsidee? Wie hoch ist Ihr Startkapital? Gibt es staatliche oder private Förderungsmittel für eine Neugründung? Unterstützt Ihre Bank Ihre Pläne zur Selbständigkeit? Sind Sie bereit für ein unternehmerisches Wagnis, und können Sie es sich leisten?
