Mobilität ist ein gewaltiger Pluspunkt auf dem Arbeitsmarkt. Und sie wird mehr und mehr erwartet. Doch machen Sie sich klar, welche Schwierigkeiten mit einem Umzug verbunden sind und ob die neuen Möglichkeiten diese Probleme aufwiegen.
Mobilität wird immer wichtiger, gerade angesichts der momentanen Marktlage. Viele Firmen erwarten, dass ihre Mitarbeiter auf räumlich flexibel sind. Sie sollten sich also vor jeder Bewerbung folgende Fragen stellen:
1) Welche Bindungen habe ich selbst (jetziger Arbeitgeber, Familie, Freunde, Verwandte, Vereine, Fortbildungen) und wie wichtig ist mir ihre Aufrechterhaltung?
2) Welche Bindungen hat mein Partner/meine Partnerin? Welche Bindungen haben meine Kinder?
3) Welche sozialen, kulturellen und gesundheitlichen Vorteile habe ich in der Stadt, in der ich lebe, welche in der Stadt, in der ich künftig lebe?
4) Wann kann ich frühestens aus meinem Mietvertrag aussteigen? Soll ich mein Haus oder meine Eigentumswohnung vermieten oder verkaufen?
5) Wie ist die Situation auf dem Wohnungsmarkt in der Stadt, in die ich umziehe?
Sprechen Sie etwaige Umzugskosten nicht in Ihrem Anschreiben an. Und: Vor Ablauf der Probezeit ist ein Umzug kaum sinnvoll, weil zu kosten- und risikoreich. Führen Sie sich die Schwierigkeiten einer Übergangszeit vor Augen. Bitten Sie Ihren neuen Arbeitgeber nicht zu früh um Hilfe bei der Wohnungsbeschaffung.
Grundsätzlich gilt: Wegen 50,- oder 100,- Euro mehr sollten Sie nicht die Stadt wechseln. Es sollten gewichtigere Gründe vorliegen (mehr dazu unter «Jobwechsel»).
