Mit E-Mail steht Ihnen ein Medium zur Verfügung, mit dem Sie ein Unternehmen direkt und kostengünstig erreichen können. Sie können so vorab klären, wie der derzeitige Personalbedarf aussieht und Informationsbroschüren anfordern (siehe auch: telefonische Stellenanfrage). Sie können über diesen Weg demonstrieren, daß Sie in der Lage sind, diese Kommunikationswege effizient zu nutzen. Längst verfügt praktisch jede Personalabteilung über E-Mail. Viele Unternehmen bevorzugen mittlerweile Bewerbungen via Mail. Manche lassen die Anfragen durch Personalberatungsunternehmen oder elektronische Programme vorsortieren. Klären Sie aber in jedem Fall telefonisch, welche Art der Bewerbung das entsprechende Unternehmen bevorzugt. So können Sie Fehler vermeiden.
