03. Jan 2006 11:50
Viele Unternehmen ziehen Online-Bewerbungen inzwischen der Bewerbungsmappe per Post vor. Stark im Kommen sind dabei Bewerbungsformulare im Internet.
Demnach erhalten 43 Prozent der Unternehmen lieber Bewerbungen über das Internet. 40 Prozent der Personalabteilungen bearbeiten nach wie vor lieber Bewerbungen per Briefpost. Wechselwillige Arbeitnehmer sollten bei der Wahl ihres Bewerbungsverfahrens auf die Anforderungen des künftigen Arbeitnehmers Rücksicht nehmen, meint «monster.de». Wie die Untersuchung weiter ergeben habe, verstärkt sich bei den Unternehmen außerdem der Eingang formularbasierter Online-Bewerbungen. Er liege nun erstmalig mit über 51 Prozent vor dem Eingehen formloser E-Mail-Bewerbungen. Als Grund wird genannt, dass Unternehmen damit begonnen hätten, strukturierte Bewerbungsformulare gezielter bei den Bewerbern zu fördern. Monster rät deshalb Bewerbungswilligen, die vorgegebenen Online-Bewerbungsformularen zu nutzen, um die Erfolgschancen zu steigern. (nz)
