Der Vorteil von Personalberatern:
Wenn die Führungsposition zur Sackgasse wird
06.06.2008
Herausgeber: netzeitung.de
Doch wie bei der Stellensuche vorgehen, wenn die Zeit für einen Wechsel reif ist? Das fragen sich viele Fach- und Führungskräfte, denn sie sind oftmals seit Jahren oder sogar Jahrzehnten nicht mehr auf der Jobsuche gewesen. Hinzu kommt: Von einer Leitungspositioin aus kann man sich nicht immer aktiv bewerben, weil der Arbeitgeber nicht zu früh von den Absichten erfahren darf.
Personalberater können hier weiterhelfen. Sie unterstützten diskret aus dem Hintergrund und kennen sich in der fraglichen Branche gut aus. Das heißt, sie können in beide Richtungen denken: Wo will mein Kunde hin, wo wird nach einem wie ihm gesucht? Stellensuchende verfügen häufig nicht über die erforderlichen Netzwerke, innerhalb derer das Wissen um lukrative und interessante Stellenangebote kursiert. (nz)

